谈谈啊。　　　　　　

用人单位不与劳动者签订合同有惩罚措施吗？
答：《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。同时，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 每**Ц抖?倍的工资的工资。　　　　　　

http://www.china.com.cn/law/zhuanti/ldf/node_7039598.htm　　　　　　

遇到实际情况时对单位的惩罚性条款很难执行，难不成员工事事都花费大量时间和金钱去打官司？　　　　　　

关注一下新劳动法的效果　　　　　　

主要是作秀

如果形式不行了，就拿个鸡杀鸡给牛看，

如果没问题就睁只眼闭只眼　　　　　　

单位缺你不可 没劳动法都没关系　　　　　　

单位怎么会缺你就不行呢？花钱雇两个　　　　　　

地球缺谁都照样转，只不过有代价的。
当下的企业经营者，尤其是国企的头头，很会算帐。但是千算万算，就是不会算推出去的员工其实就是本企业的敌人，本事越大后果越严重。　　　　　　

是从劳动法出台后。。。医疗卡快要办下来了，也有休息天了，可惜不是一周休两天，才一天而以。