雅虎女发言人黛安娜拒绝就发表在Silicon Alley Insider博客上一篇报告发表评论。上周六这篇报道称，雅虎制定了一个裁员1500-2000人名单，裁员计划将在未来两周内完成。

这名消息人士称，这一报告夸大了可能的裁员规模，准确裁员数量正在研究中。雅虎可能在1月29日公布年报时披露裁员数量。这名消息人士说，我们会裁减部分员工，裁员数量可能为数百人。

截止到2007年年底时，雅虎员工数量接近14000人，较2006年年底时的11600人增加了2600人，增长幅度为23%。雅虎的员工数量在2005、2006年的增长幅度分别为29%和16%。

这名消息人士称，雅虎预计今年年底的员工数量将与去年年底时一样━━接近14000人。

前华尔街分析师亨利在Silicon Valley Insider上写道，雅虎CEO杨致远仍然在考虑是否裁员，如果股价回弹，雅虎可能撤消裁员计划。他说，我们相信雅虎将至少裁减100名员工。数月来，Sanford C.Bernstein分析师杰弗里一直在呼吁雅虎裁减15%-20%的员工，以刺激股价。

为更好地与Google、Facebook等对手竞争，雅虎一直在围绕三种关键业务进行重组。

雅虎销售收入增长幅度已经放慢到12%，只有以前增长幅度的约三分之一。Reuters Estimates资料显示，分析人士预计雅虎第四季度的销售收入将增长约15%。

作为复兴计划的一部分，去年6月份雅虎的创始人杨致远重新出山任CEO。在总裁苏珊配合下，杨致远砍掉了一些表现不好的业务，并进行了一些中小规模的收购。但是迄今为止，雅虎一直拒绝华尔街和一些投资者采取包括大幅度裁员、外包搜索业务、与微软合并在内的各种激进措施。

裁员将主要发生在不符合雅虎三大主要业务的业务部门。雅虎新业务战略将使Yahoo.com成为更多网民的“起点”，使其广告成为广告客户的必买品，向外部开发人员开放其站点。这名消息人士说，裁员重点将是与雅虎的“三大赌注”不符的业务部门。

（责任编辑：A6）