昨日，戴尔电脑由于其在内地的三家工厂严重违反了《劳动法》的有关规定，而遭到香港7所大学的联合抵制。尽管戴尔再三申辩这三家“血汗工厂”只是上游代工公司，和其无关，但是就此引发底层工人工作状况 的问题再次受到全社会的关注。 

　　其实，电子行业工人工作超时、无劳保、低薪的状况由来已久，也并非仅此一例。此前，有记者揭露世界第一大电子代工企业富士康的“血汗工厂”而遭致千万诉讼甚至成为轰动一时的新闻。 

　　值得思考的是，这次揭露戴尔“血汗工厂”的并非劳动保障部门的相关人员，并非“社会良心”的记者，而是来自香港大学的普通学生。他们利用课余时间走访东莞多个工厂，实地访问了60多位工人，发现大量违反《劳动法》的现象存在于一线工厂，并用实际行动向违法的企业发出抗议。 

　　同学们的这次行为提醒了劳动保障和监管部门要尽到自己的责任。连毫无社会资源的学生都能发现的问题，为何我们的监管部门却会遗漏？“血汗工厂”的存在不仅让整个行业蒙羞，同时也影响了整个“中国制造”的形象。 

（责任编辑：A6）

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